Một cách sử dụng khác của các bài kiểm tra này là trong việc sắp xếp công việc. Một số công ty sử dụng điều này như một trong những yếu tố để đánh giá các ứng viên xin việc để xem liệu họ có đủ năng lực tinh thần để đáp ứng các yêu cầu của công việc hay không.
Những nỗ lực sớm nhất được biết đến để xếp hạng người về mặt thông minh bắt nguồn từ hệ thống Quan thoại của Trung Quốc, khoảng năm 500 trước Công nguyên, khi nghiên cứu các tác phẩm của Khổng Tử giúp những ứng viên thành công có thể vào dịch vụ Công. 1% ứng cử viên hàng đầu đã thành công khi tiến tới giai đoạn tiếp theo, nơi họ sẽ lại đối đầu với nhau và quy trình này được lặp lại một lần nữa thông qua lớp lựa chọn cuối cùng. Như vậy, những ứng viên được chọn đều nằm trong top 1% của top 1%.
4. Bài kiểm tra IQ khác với các công cụ tính cách như thế nào?
Một bài kiểm tra IQ được sử dụng để đo khả năng nhận thức và cung cấp một điểm số để cố gắng đo lường khả năng trí tuệ của một người nào đó. Một bài kiểm tra Tính cách MBTI được sử dụng để tìm hiểu thêm về hành vi điển hình của một người nào đó.
Bài kiểm tra IQ sẽ bao gồm các câu hỏi có câu trả lời đúng hoặc sai trong khi bài kiểm tra Tính cách sẽ có các câu hỏi nhằm tìm hiểu thêm và phát triển về cá nhân của riêng bạn.
5. Test IQ Việt Nam
Có nhiều bài kiểm tra khác nhau được sử dụng để đo chỉ số IQ. Không có một bài kiểm tra trí thông minh nào được chấp nhận rộng rãi là bài kiểm tra “chính thức”, mặc dù Thang đo trí thông minh dành cho người lớn của Wechsler và Thang đo trí thông minh Wechsler dành cho trẻ em là những bài kiểm tra trí thông minh cá nhân được sử dụng phổ biến nhất.
